宠物店前期怎么招人？
很多的宠物店老板一开始创业的时候，都会苦恼一件事情，那就是招人。宠物店要怎样才招人，而且还要招到优质的人选，对于宠物店老板来说，这的确是一件难事。但是，再难的事情，只要找准方法也是能够轻易解决的。今天，就让我们一起来揭晓谜底，看看宠物店到底要怎样才可以轻松招工。
其实，想要轻松解决宠物店招人难这一大难题，只需要用对方法就行。最简单最直接的方法，当然就是通过网上招人。很多的人会觉得网上找人，效率并不会很高，但实际却是效果却显而易见，效率极高。而且不仅可以批量地招人，还能节省资金。只要去一些相关的招聘网站，注册成为会员。就可以进行职位发布和应聘简历的查看了。还可以按照年龄、工资等条件来挑选合适人才。这样就能大大缩减选人时间，效率十分高。
当然，如果只是在网上按照常规的招工方式来进行招工的话，招到的人选也并不理想。因为常规的方式，只适合于范围在周围三公里的人员输送，效率十分低。所以，可以在网上发布相关的招聘信息之后，还可以在一些相关的宠物论坛，或者是与宠物相关的微博中进行宣传，招募人选。不仅可以扩大受众人群，所招募的人选素质还比较高。
当然，如果是自己店里选人的话，还要注意避免出现因内招而不公平的情况。可以用评分制的方式来给员工打分，然后按照分数排名来选出最符合要求的人选。这样不仅保证了公平，还使工作效率显著提高。
如果是自己的店招不到人的话，还可以寻求第三方的帮助，尤其是有成功案例的总部。不仅可以给出详细可行的市场计划，还有专业人员来全权管理，实现轻松开店。这样也就不需要自己再进行相关的人事管理了。